Matt Kahn
Tryghed er afgørende for vores handlinger og for vores motivation. Om vi lærer og udvikler os og er i stand til at handle fleksibelt og træffe nuancerede beslutninger.
I utryghed, handler vi per automatik og bruger energi på at scanne vores omgivelser for trusler. Det kan bl.a. skabe modstand og distance mellem leder og medarbejdere eller kollegerne imellem. Samtidig bliver vi ineffektive, har sværere ved at holde fast i gode og sunde vaner. Det sætter sig i kroppen og fører ofte til højere sygefravær.
Det sociale klima spiller en stor rolle, når det kommer til tryghed og trivsel. Samhørighed har stor betydning for motivation, arbejdsglæde, anerkendelse og en positiv tilknytning til arbejdspladsen.
Det vi, mennesker, er allermest sårbare overfor, er risikoen for afvisning og følelsen af manglende tilknytning. Det medfører tvivl om vores bidrag og værdi – og er en afgørende faktor for, hvorvidt vi vælger at blive eller søger væk.
Et arbejdsmiljø, hvor rammer og vilkår for arbejdet støtter og motiverer medarbejderne til selvindsigt og gode mestringsstrategier, hjælper til at tage et medansvar for at passe på sig selv, og forebygger både kort- og langtidssygemeldinger. En krop i balance er også lig med mentalt overskud og færre bekymringer.
Spændinger og smerter tager fokus og energi fra arbejdet. Det påvirker også psykisk og det går udover arbejdsevnen og arbejdslysten.
Inner Drive tilbyder også længerevarende indsatser og rådgivningsforløb:
En skræddersyet løsning på det antal timer I har brug for:
Er det tid til en mere fokuseret og helhedsorienteret indsats, der først og fremmest rammer de medarbejdere I ønsker at beholde, og de, der har det største behov for støtte?
En intern sundhedsordning kan være en stor beslutning. Samtidig har det sjældent den ønskede langvarige effekt at investere i aftaler med behandlere eller terapeuter ude i byen, fordi opmærksomhed på den større sammenhæng og mulighed for inddragelse af arbejdspladsen mangler.
Inner Drive har udviklet en helhedsorienteret freelance løsning, hvor vi sammen målretter indsatsen til de medarbejdere, der har mest brug for det. Inner Drive tilknyttes jeres arbejdsplads over en periode og vi arbejder sammen på flere simultane niveauer – dels med rådgivning og sparring for jeres ledelse og HR-afdeling og dels med facilitering af de nødvendige indsatser på team- og individniveau.
Med Inner Drive får I en holistisk sparringspartner indenfor fysisk og mental sundhed og forebyggelse, der løfter niveauet for arbejdsmiljø og trivsel. Vi finder løsningerne og samler trådene til alles bedste, fordi det fremmer arbejdslysten og har langtidseffekt.
Deltagelse i tværfaglige udviklingsprojekter og mange års arbejde med rehabilitering og genoptræning har ikke kun givet en dyb faglig ballast, men også bred erfaring i at samarbejde tæt med både medarbejdere, ledelse, HR-afdelinger og det offentlige system – fra sygehuse og kommuner til diverse myndighedsafdelinger, speciallæger og jobkonsulenter.
Det betyder, at jeg:
Hurtigt kan vurdere behovet for indsats, samt hvor der eventuelt kan hentes yderligere hjælp og støtte til medarbejdere med særlige behov.
Normalt selv kan bidrage med eventuelt opfølgende samtaler og fysioterapeutisk indsats mv.
Kan beskrive, planlægge og også gennemføre pilotprojekter og evidensbaserede indsatser indenfor sundhedsfremme og forebyggelse til udvalgte målgrupper på arbejdspladsen.
